Rozmowa rekrutacyjna -
to coś w rodzaju egzaminu, na którym oceniana jest nie tylko wiedza, ale i praktyczne umiejętności, kwalifikacje i osobowość. Jest to pierwszy bezpośredni kontakt z przyszłym pracodawcą, bądź z osobą reprezentującą go. Najważniejsze jest więc, by zaprezentować się jak najwłaściwiej.
Tematyka warsztatów:
- Jak odnieść sukces podczas rozmowy rekrutacyjnej?
- Pierwsze wrażenie robisz tylko RAZ!
- Dobór ubioru na rozmowę kwalifikacyjną
- Zbieranie info o nowej firmie i przyszłym stanowisku pracy
- Autoprezentacja
- Język ciała
- Myślenie pozytywne
- Przygotowanie do sesji Assessment Center (CENTRUM OCENY)
- istota AC,
- korzyści,
- typowe ćwiczenia
- Zasady zarządzania czasem
- zasada Eisenhowera
- zasada Pareto
- prawo Parkinsona
- Metody badania kreatywności
- Metoda epizodyczna
- Testy:
- werbalne
- numeryczne
- analityczne
- Najczęstsze błędy kandydatów
- Oczekiwania pracodawców
- Obawy pracodawców
- Pytania jakie można zadać przyszłemu pracodawcy...
- Pytania jakie może zadać pracodawca...
CV (curriculum vitae)
to nic innego jak życiorys zawodowy. Jest to zbiór uporządkowanych informacji o kandydacie do pracy; stanowi więc jego rozbudowana wizytówkę. To krótki opis przebiegu kariery zawodowej i kwalifikacji. Jest to równocześnie pierwszy etap selekcji w procesie rekrutacji.
- Różne wersje życiorysu:
- chronologiczna
- funkcjonalna
- alternatywna
- ukierunkowana
- niekonwencjonalna-twórcza
- Struktura życiorysu europejskiego (ang. fr. niem,)
- Wzory europejskiego CV
List motywacyjny
to swego rodzaju reklama i zachęta do przeczytania CV.
- Jak poprawnie napisać LM?
- Przykładowe listy motywacyjne.
Info o szkoleniu:
metody aktywizujące, połączone z wypowiedziami i wystąpieniami uczestników, dyskusje, casy study,...
terminy do uzgodnienia (po zebraniu grupy warsztatowej)
- negocjacje cenowe :)
Możesz również skorzystać:
- ze szkolenia: Radzenie sobie ze stresem
- bądź: coachingu rozwoju osobistego
Zapraszam do zapisów!
tel. 662 558 447 bądź biuro@szkolenianatopie.pl
