Motywacja -

W każdej aktywności swojego życia używamy motywacji, aby osiągnąć rezultaty. Każdy powinien znaleźć własne sposoby, które działają na niego, ponieważ nie wszystkich motywują te same czynniki.

Słowa kluczowe:

• motywowanie, motywacja
• zarządzanie naukowe
• Human Relations
• teoria X, teoria Y 
• hierarchia potrzeb
• czynniki higieny, motywatory
• wzbogacanie pracy

Modele motywacji:

• Model tradycyjny
• Model stosunków współdziałania
• Model zasobów ludzkich

Teorie potrzeb:

• teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa
• teoria ERG C.P. Alderfera
• teoria trzech potrzeb D.C. McClellanda
• dwuczynnikowa teoria potrzeb F. Herzberga

Właściwości motywacji:

• kierunku
• natężenia
• wielkości
• intensywności

7 kroków motywacji do pracy

• Ćwiczenie - odkrywamy własne mocne i słabe strony
• Odkrywanie powodów - przyczyny braku motywacji do działąnia
• Ukryte stopery - odkrywanie swoich obaw i złudzeń
• Przyczyny zwlekania
• Silne motywy - wykorzystywanie cierpienia i przyjemności
• Rozbudzanie emocji
• Szukanie sposobów motywacji
• Grupowanie działań
• Jaki wpływ na nas mają codzienne czynności?
• Rozpoznawanie naturalnych preferencji
• Opisywanie silnych i słabych stron
• Planowe wdrożenia - oparte na koncentracji i eliminacji
• Wspierające nawyki

Info o szkoleniu:

• metody aktywizujące, połączone z wypowiedziami i wystąpieniami uczestników, dyskusje, casy study,...

• terminy do uzgodnienia (po zebraniu grupy warsztatowej)

• na zamówienie mogą być warsztaty wyjazdowe (poza Kraków)

Zapraszam do zapisów!
tel. 662 558 447 bądź biuro@szkolenianatopie.pl